Kakva će po Vama biti 2012.





Rezultati


Poslovni Savjetnik RSS

Tamna strana upravljanja ljudima

TAMNA STRANA UPRAVLJANJA LJUDIMA
Saša Petar

         (Mozaik knjiga, Zagreb, 2005.)

 

     Saša Petar na specifičan i elokventan način prilazi problemu lošeg menedžmenta u jednom turbulentnom društvu kao što je Hrvatska, samostalnom nepunih petnaest godina, izašlom iz ratnog vihora bezumne agresije i još uvijek pod teretom loših pretvorbi i privatizacija, te analizira našu mračnu svakodnevicu nizom stvarnih i životnih primjera.

dr. sc. Čedomir Ivaković, 
red. prof. Fakultet prometnih znanosti, studij logistike, Zagreb

     Knjiga "Tamna strana upravljanja Ijudima" zanimljiv je i koristan izvor znanja za sve nas, koji se čita u jednom dahu. Saša je opet uspio!

mr. sc. Mislav Ante Omazić 
asistent na katedri za organizaciju i management Ekonomskog fakultetau Zagrebu i ko-autor knjige "Projektni menadžment"


     Napisati dobru knjigu jednom, to jednostavno znači da je posao dobro obavljen. Ali, napisati dobru knjigu po jedanaesti put, kao što je to učinio Saša Petar, to znači da se čitateljstvu dopada način na koji piše.

Ivana Vrhovski, 
prof. soc. nositelj kolegija "Upravjanje ljudskim potencijalima" Visoka škola za ekonomiju poduzetništva VERN', Zagreb


      Knjiga Saše Petra razbija još jednu "hrvatsku šutnju". Ne samo da knjiga potiče na razmišljanje, na preispitivanje vlastite osvještenosti o "tamnoj" strani upravljanja Ijudima, o stvarnim posljedicama neetičkog često i nehumanog menadžerskog ponašanja već je na neki način i apel ili bolje rečeno krik u "poslovnoj džungli" koji upozorava na opasnost.

mr. sc. Dražen Glavaš
predsjednik Udruge poslovnih Ijudi "Partner", Zagreb

     Knjiga je to uz koju se možete nasmijati, opustiti ali i duboko zamisliti... Smatram je kvalitetnim štivom i priručnikom kojeg bi svaki menedžer koji drži do svog osobnog uspjeha i uspjeha svoje tvrtke trebao pročitati,

Jadranka Apostolovski, 
predsjednica Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobinga, Zagreb

     Fascinantna analiza naše korporacijske (ne)kulture i medu(ne)ljudskih odnosa. Ovom knjigom dobili smo "Dilbertova načela" na hrvatski način.

Ratko Vujnović,
 konzultant za bazne sustave B48,  
Zagreb


      Ova će odlična knjiga podići prašinu koja se neće tako brzo slegnuti.

Branko Sudar, direktor Polos Invest, Zagreb

drugi o knjizi   


 

SP Business Club Login

Oblikovanje Art & Craft